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“加强人才建设 促进持续发展”——局(中心)召开2014年度工作会议 ——学习《宪法》和全省水利系统党风廉政建设工作视频会议精神
来源: 发布时间:2014-03-20 浏览量:676

会议现场

局与各部门、单位签订2014年责任书

局党委与各党支部签订了2014年度工作目标责任书

3月18日,局(中心)召开2014年度工作会议,谋划今后一段时期的单位发展,研究部署2014年工作。会议由陈森美书记主持,局领导,各部门、单位以及各党支部、工会、团委负责人参加会议。

会上,各部门、单位围绕单位中心工作和自身实际,汇报了2014年的工作思路和计划。各分管局领导对所分管、联系的部门、单位逐个进行了点评,进一步明确了有关工作要求。局与各部门、单位签订了2014年度党风廉政、安全生产、生产经营等各项责任书,局党委与各党支部签订了2014年度党支部工作目标管理责任书。

陈森美书记对各部门、单位2014年的工作提出了三点要求:一是认真组织学习厅和局(中心)2014年度工作要点,树立长远目标、加强保障措施、做好基础工作;二是培养团队精神和全局观念,提高技术质量和服务水平;三是做好党建工作,加强自身建设,梳理完善廉政风险防控制度。

李云进局长做了会议总结讲话,简要回顾了局(中心)2013年取得的成绩,分析了单位改革发展面临的困难和问题,重点部署了2014年主要工作。

李云进局长在讲话中指出,2014年局(中心)要紧紧围绕全省水利中心工作和单位五年事业发展规划,大力实施“强基固本、创新创业、追求卓越”的发展战略,加快实现从技术服务为主向工程管理和技术服务并重的跨越式发展目标,始终坚持当好水利厅技术参谋和做好浙东引水管理的发展主线以“加强人才建设年”为抓手,主要做好七方面工作:一是全力做好浙东引水工程常态化运行各项工作;二是积极开展技术服务和生产经营;三是着力加强人才队伍建设;四是继续做好老同志和精简人员的服务管理工作;五是进一步加强内部管理;六是深入开展党建和廉政建设工作;七是加强精神文明建设。

李云进局长着重对加强中层干部的管理提出了三点要求:一是增强危机意识,做表率;二是树立创新意识,强服务;三是强化责任意识,保安全。他最后指出,2014年是实施单位五年事业发展规划的关键之年,各项工作目标任务已经明确,关键是抓好落实。全局上下要以只争朝夕、时不我待的紧迫感,以坐不住、慢不得的责任感,以不用扬鞭自奋蹄的使命感,全力做好全年各项工作,为单位实现跨越式发展作出应有的贡献。

 

来源:局办(党办)


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